深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聚焦主題，精準發(fā)力,堅持開門搞教育，深化作風建設，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步健全保障和改善民生制度體系，不斷織密扎牢社會保障網(wǎng)，為美麗新寧夏建設厚植民生溫度、提升幸福指數(shù)。

推進重大改革落地見效

  聚焦推進人社領域全面深化改革，深入學習貫徹習近平總書記關于社會保障工作的重要論述和考察寧夏重要講話精神，積極穩(wěn)妥推進自治區(qū)黨委十三屆九次全會確定的各項重點改革任務落地。先后召開6次專題會議研究，實地調(diào)研督導10余次，出臺進一步保障和改善民生著力解決急難愁盼、推動養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展、加強和改進國有企業(yè)薪酬管理等政策文件，督促主責部門細化配套文件41項，建立工作機制12個。積極爭取國家部委支持，全力推進救助管理區(qū)域性中心、服務類社會救助、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補助、新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障等全國改革試點10個。對全會確定的2025年17項改革任務實行清單化、項目化管理，定期研判、壓茬推進，目前各項改革任務有序推進，取得明顯成效。

穩(wěn)就業(yè)促增收成效顯著

  聚焦共同富裕目標，堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，全面落實五級書記抓就業(yè)、省級領導抓增收工作機制，推動高質(zhì)量充分就業(yè)和居民增收聯(lián)動發(fā)展。上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別完成年度任務的60%、103.9%。推出升級版穩(wěn)內(nèi)拓外14條、促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)17條、加力挖潛擴容12條等增量政策，落實社?！敖捣笛a”政策，穩(wěn)定崗位近30萬個。創(chuàng)新高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策，對2025屆高校畢業(yè)生在中小微企業(yè)就業(yè)的給予每人每月500元生活補貼。截至目前，高校畢業(yè)生去向落實率76%，高于去年同期近5個百分點。健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、促進消費、助企紓困、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與居民增收聯(lián)動機制，大力實施提振消費專項行動，加力“兩新”政策擴圍，定期開展居民增收因素分析會商，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收。

社保制度更加健全完善

  聚焦覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系目標要求，不斷織密社會保障“安全網(wǎng)”。拓展“數(shù)據(jù)找人”試點成果，將更多人群納入覆蓋范圍，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險分別參保531萬人、128萬人、154萬人，已完成全年目標任務。完善養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金水平達306元，退休人員基本養(yǎng)老金提高2%。推動漸進式延遲法定退休年齡改革平穩(wěn)落地，1.3萬人辦理彈性提前退休，占退休總數(shù)80%以上。全面推開個人養(yǎng)老金制度，99.4萬人參保，較制度放開前提高82%。拓展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體經(jīng)濟補助試點，為5070名參保群眾補助14.67萬元。深入實施工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點，在全國率先實現(xiàn)全區(qū)各市、縣（區(qū)）工傷職工共享跨省直接結(jié)算便利。

人才體系建設持續(xù)加力

  聚焦自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)，大力實施“才聚寧夏1134”行動。出臺《關于進一步推進全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置和聘用管理改革的意見》，優(yōu)化教科文衛(wèi)等重點領域?qū)I(yè)技術崗位結(jié)構(gòu)比例。推進教育科技人才一體化改革，首次增加技術經(jīng)理人高級職稱評審。出臺《“寧夏工匠”技能品牌評選辦法》，精準組織補貼性培訓2.6萬人次，其中新增高技能人才6444人次、新業(yè)態(tài)培訓3763人次。推進“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度落地。開展“標準落實年”活動，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)自主評價“應評盡評”。成功舉辦第二屆寧夏鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、全區(qū)釀酒師大賽?！皩幭拿簹饣夹g創(chuàng)新專家服務基地”獲批國家級專家服務基地，“人工智能引領下的控制閥技術革新交流”入選人社部海外赤子為國服務行動計劃。組織實施“閩寧協(xié)作福建專家對口支援寧夏閩寧鎮(zhèn)活動”“智匯中衛(wèi)·產(chǎn)教雙贏”活動，邀請福建21名知名專家來寧提供技術服務。將外國人社保登記、職稱評審納入外國人工作、居留聯(lián)辦站服務事項，實現(xiàn)了四項申請“一窗通辦”。

和諧勞動關系安全穩(wěn)定

  聚焦構(gòu)建和諧勞動關系，以法律法規(guī)宣傳、矛盾風險排查、權(quán)益維護保障為抓手，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭當企業(yè)健康安全發(fā)展“宣傳隊”“引路人”“排雷手”“守護者”。出臺《企業(yè)實行不定時工作制、綜合計算工時制審批工作指引》《未滿16周歲專業(yè)工藝工作者和運動員勞動權(quán)益保障指引》，創(chuàng)新開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“春風行動”，啟動勞動合同書面協(xié)議“集中要約行動”，快遞行業(yè)、網(wǎng)絡配送行業(yè)勞動合同簽訂率85%以上。成功舉辦勞動關系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能競賽。建成新業(yè)態(tài)一站式調(diào)解站點26家，推動全區(qū)20個縣（區(qū)）調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)入駐基層綜治中心，為群眾提供“一站式”勞動維權(quán)服務。扎實開展治理欠薪冬季行動、政府國企項目欠薪問題集中整治、“護權(quán)益、防風險、保穩(wěn)定”欠薪風險大排查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆右约捌髽I(yè)守法誠信等級評價和勞動用工專項執(zhí)法檢查，公布重大欠薪違法行為和失信聯(lián)合懲戒對象名單3家，監(jiān)測化解欠薪輿情31起，排查處置欠薪隱患4561件，辦結(jié)各類勞動保障監(jiān)察違法案件4391件，為3.02萬名勞動者追發(fā)工資等待遇2.76億元。

人社服務保障提質(zhì)增效

  聚焦服務中心大局，重點抓好“三辦”工作。從嚴落實為基層減負要求，全廳制發(fā)限額管理文件23件、總量控制文件52件、單列臺賬文件1888件，分別比去年同期減少29%、13%、3%。向人社部及自治區(qū)黨委和政府報送信息50余篇。辦結(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺線索644件。在全國率先啟動人社政務服務標準化改革，逐步實現(xiàn)人社政務服務“無差別受理、同標準辦理”，人社政務服務連續(xù)27個月滿意度100%，位列全國第一。創(chuàng)新設立辦不成事反映窗口、老年人殘疾人輔助窗口、公益律師服務窗口，“堅持‘三窗聯(lián)動’打造‘暖心人社’品牌”做法被人民網(wǎng)等刊發(fā)。加快人力資源服務許可“高效辦成一件事”改革，提請政務服務網(wǎng)增設“年檢”事項，完成全區(qū)27個市縣信息錄入上線并試運行。開展助力民營經(jīng)濟發(fā)展“百場千企萬人”政策宣講活動，發(fā)布展現(xiàn)寧夏人社工作特色亮點宣傳報道400余篇。建成“寧好就業(yè)”服務專區(qū)，圓滿完成延遲法定退休年齡改革系統(tǒng)改造、職業(yè)傷害保障系統(tǒng)建設和個人養(yǎng)老金制度實施保障任務。指導37個支部調(diào)整優(yōu)化黨建品牌，推動25個涉企黨支部與30多家企業(yè)結(jié)對共建，引導黨員干部在穩(wěn)增長促發(fā)展惠民生的火熱實踐中建功立業(yè)。